Във връзка с увеличения размер на минималната работна заплата по-голямо възнаграждение ще получават приемните семейства с действащи договори. Със 70 лева от началото на т.г. се увеличава основното възнаграждение на служителите от областните екипи по приемна грижа, работещи по проекта „Приеми ме 2015“.
Базата за определяне на възнаграждението е минималната работна заплата за страната, която от 01.01.2019 г. е в размер на 560 лв.
Така от началото на тази година за настанено едно дете в семейството му, приемният родител ще получава сума от 150 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната или 840 лева, ако децата са две – 160 на сто от минималната работна заплата, или 896 лева, а при три или повече деца, за които се грижи, възнаграждението вече е в размер на 952 лева.
В Шуменска област настанените в приемно семейство деца са 139.
През 2019 г. основополагаща задача пред ангажираните с проекта „Приеми ме 2015“ ще бъде изготвянето на предложения за промени в нормативната уредба, свързани с предоставянето на приемната грижа на общинско и регионално ниво, както и на предложение за единен финансов стандарт на социалната услуга.
shumenonline.bg