Остър дефицит на кадри в Община Шумен

Остър кадрови дефицит изпитва Общинска администрация Шумен. За това призна на пресконференция днес по повод 200 дни от мандата си кметът на Шумен проф. Христо Христов.

На сайта на общината и в други платформи за набиране на служители са обявени конкурси са старши юрисконсулт, служители за звено „Вътрешен одит“, началник на отдел „Управление на общинската собственост“, пътни, ел. и вик инженери, геодезисти и др.

„Проблемът е изключително сериозен. Колегите излязоха с предложение да подмладим екипа. Имаме доста вакантни места. Стремим се да дадем гласност за специалистите, които са ни необходими. Искаме да привлечем най-добрите специалисти. Насочили сме се и към студентите, търсим наши деца, които искат да се върнат в Шумен“, обясни градоначалникът.

По думите му привличането на млади специалисти ще допринесе за развитието на община Шумен. Той коментира и липсата на зам.-кмет по образование и култура към днешна дата. Такъв ще има, увери проф. Христов. Името му ще стане ясно с влизането на новата структура на общинска администрация от 1 юли.  Тогава ще бъде обявено и името на новия шести кмет на община Шумен. Той ще ръководи новата дирекция „Европейски политики, екология и туризъм“.

shumenonline.bg